Caring en daring, beiden noodzakelijk om de ruimte voor groei te vergroten. Jakob van Wielink (van wie deze quote is) is een expert op dit gebied. Bij een team loop ik qls manager altijd langs deze lijn. Wat heeft het team nu nodig...meer uitdaging of meer veiligheid. Is je team aan het mopperen, negatief praten over anderen, achteroverleunend, vasthoudend aan oude gewoontes. Vraag je dan af wat het team nodig heeft....meer Caring of Daring. Dit kan verschillen per dag, taak, opdracht, vergadering, persoon. Voor de managers de taak om hier balans in te brengen, wat is helpend op dit moment; Caring of Daring. Dat vereist dat je door de tranen, stemverheffing, grapjes heen kan kijken. Dat je niet mee doet in het verstoppertje spelen of kat en muisspel. En dat kan hard werken zijn m maar levert je een topteam op. Zo is het ook met coachen, wat heeft de persoon NU nodig, Caring of Daring.